Társasjátékok használata a csoportokkal való munkában / ALAPOZÓ workshop
• Hogyan válasszunk és miként használjuk a játékokat a csoportokkal való munkában trénerként, tanárként?
• Melyik társasjátékok és hogyan alakíthatóak át a legkönnyebben tréning gyakorlatokká?
A torony Szimulációs Tréningjáték & Gameshow
Egész napos, szimulációs tréning, ahol 7 csapat izgalmas kihívása vár rád! Ez az eddigi legkomplexebb tréning-, csapatépítő-, vezetőfejlesztő- játékom: egy egész napos, többrétegű szimuláció, ahol a résztvevők különböző szerepekben, változó hatalmi pozíciókban, nyomás alatt hoznak döntéseket… és részt vesznek egy komoly és izgalmas játékban.
Játék és Mese Workshop
A játékok és a mesék világa két olyan módszertan a tréningeken belül, ami elsőre könnyednek tűnik – mégis elképesztően mély dolgokat tud megmutatni egy csoport, vagy azon belül egy résztvevő működéséről.
LEGO tréninggyakorlatok workshop Építs, hogy láss
A LEGO nem (csak) játék, hanem egy olyan játékos módszertani eszköz, ami láthatóvá teszi azt is a csoportdinamikában, amit szavakkal nehéz megfogni.
Társasjátékok használata a csoportokkal való munkában / HALADÓ workshop
Ha voltál már használod a tréningjeiden a játékos módszertant, és / vagy voltál már nálam az „ALAP” Társasjátékok használata a csoportokkal való munkában workshopon, akkor ez itt a következő szint, ahol mélyebbre megyünk a motiváció művészetében, a játéklélektanban, mind szakmai, mind haladó társasjátékos gyakorlatok terén.
Változásban stabilan Játékos reziliencia workshop
Szeretnéd a tréneri, csoportvezetői repertoárodat szélesíteni erős élményt adó, játékos elemekkel? Itt a helyed! Változáskezeléssel, rezilienciával kapcsolatos játékos gyakorlatokat és izgalmas eszközöket mutatunk meg neked!
Játszmák tere - Konfliktuskezelés és konfrontáció workshop nap játékokkal
Titkos szerepes játék, veszekedés helyett értelmes vita, troll-kezelés a csoportban vagy a mindennapokban?
Gyere és próbáld ki, tanulj a játékos módszertanon keresztül konfliktuskezelési gyakorlatokat.
„Nem a konfliktus a probléma, hanem ahogy kezeljük.”
HU 
EN