"A játék nálam nem szünet a fejlődésben, hanem az út hozzá. Így születik élményből felismerés, az aha-élményekből pedig változás."
Kinek ajánlom?
Olyan csapatoknak, vezetői közösségeknek, HR-területeknek, agilis szakembereknek, ügyfélszolgálati csoportoknak, oktatási vagy civil szervezeteknek, akik szeretnének élményszerűen, mégis tartalmasan fejlődni.
Kifejezetten jól működik akkor, ha a csapatban fontos téma az együttműködés, a kommunikáció, a bizalom, a konfliktuskezelés, a változáshoz való alkalmazkodás vagy a közös gondolkodás erősítése.
Ha szeretnél olyan tréninget vagy csapatépítőt, ami egyszerre élmény, fejlesztés és közös tükör a csapatnak, keress meg, és tervezzük meg együtt a hozzátok illő programot.
Elérhetőségem: nadaireka@gmail.com, 06-30/386-5750
Csapatépítés játékos módszertannal
100%ban egyedi fejlesztésű, játékos gyakorlatokkal szerzett közös élmény, nevetés, kapcsolódás és mélyebb rálátás a csapatotok működésére.
Ideális újonnan alakult csapatoknak, együttműködési nehézségekkel küzdő csoportoknak vagy olyan szervezeteknek, ahol fontos a bizalom és a belső kohézió erősítése.
Kommunikáció és együttműködés fejlesztése
A játékos helyzetek, kihívások gyorsan láthatóvá teszik nemcsak a csoportdinamikát, hanem azt is hogy hogyan adjátok át az információt, milyen mélyen figyeltek egymásra, hol csúszik el közöttetek az együttműködés, és milyen kommunikációs minták segítik vagy akadályozzák a közös munkát.
Ezekkel dolgozunk, az élményközpontú gyakorlatokat mindig reflexió és a tanultak gyakorlatba ültetése követi.
Konfliktuskezelés és csoportdinamika
Saját fejlesztésű, játékos csoportdinamikai archetípus/minta-rendszerrel dolgozom, amely segít felismerni a konfliktusos helyzetekben megjelenő szerepeket, játszmákat és rejtett működéseket.
A résztvevők biztonságos, játékos keretben próbálhatnak ki új reakciókat és a tréning végén élményekkel telve, konfliktuskezelés terén sokkal tudatosabban távoznak.
Vezetőfejlesztés
Döntéshozatal, felelősségvállalás, visszajelzés, motiváció, vezetői jelenlét és csapatműködés gyakorlatorientált, játékos, élményalapú formában.
Különösen hasznos olyan vezetőknek, akik már sok tréningen jártak, és valódi, életszerű helyzeteken keresztül szeretnének fejlődni. Innovatív, új nézőpontokat megvilágító, 100%-ban élmény alapú program.
550+
Tréning & Csapatépítő
10.000+
Játékos résztvevő
5
Szakmai elismerés
10
Év szakmai tapasztalat
Hogyan dolgozom? Miért játékos módszertan?
A játék nálam nem „önmagáért” van jelen: minden gyakorlat mögött fejlesztési cél, megfigyelési szempont és feldolgozás áll. A résztvevők először átélnek egy helyzetet, majd közösen ránézünk arra, mi történt, milyen minták jelentek meg és mit lehet ebből átvinni a mindennapi működésbe.
Játék közben a résztvevők öntudatlanul is őszintébben működnek, és tisztán látszanak azok a rejtett csoportdinamikai elemek, amelyekkel később dolgozni szeretnénk.
A résztvevők bevonódnak, reagálnak, döntenek, kockáztatnak, együttműködnek, hibáznak, újraterveznek. Pont ezekből lesznek azok a felismerések, amelyek valódi változást indíthatnak el egy csapatban. Éppen ezért – bár mindig bevált, saját tervezésű játékos gyakorlatokkal dolgozom -, a programokat mindig az adott csapatra és szervezeti helyzetre szabom.
Lehetséges formátumok
Rövid, 1,5–2 órás élményprogram
Fél napos csapatépítő vagy workshop
Egy napos (6-8 órás) tréning
Többalkalmas fejlesztési folyamat
Nagyobb létszámú szimulációs tréningjáték vagy gameshow jellegű program
HU 
EN